Ervaringsdeskundigen worden steeds vaker betrokken bij onderzoek, beleidsontwikkeling, voorlichting, training en behandeling. Als dank voor hun inzet moeten zij het vaak nog stellen met een bos bloemen of boekenbon. Soms is deze beloning reëel, maar meestal niet. Het ZonMw-project Waardering ervaringsdeskundigen vraagt aandacht voor gelijke beloning voor (organisaties van) ervaringsdeskundigen en mensen in vergelijkbare rollen en functies. Trudy Jansen is projectleider, ze is tevens directeur van de Veerkracht Centrale en zelf ook ervaringsdeskundige.

Jansen hoopt dat overheden, instellingen en bedrijven het over 5 jaar vanzelfsprekend vinden om te betalen voor het werk van ervaringsdeskundigen. En dat ervaringsdeskundigen het vanzelfsprekend vinden dat zij marktconforme vergoeding vragen voor hun inzet. Ze ziet het project Waardering ervaringsdeskundigen als een manier om die ontwikkeling te versnellen. Jansen merkt in de praktijk dat die ontwikkeling inmiddels al in volle gang is. En dat klopt: het Autisme Kennisnetwerk Overijssel hanteert sinds 2014 al marktconforme vergoedingen.