Door vele jaren ervaring met hoogfunctionerend autisme en werk, is er bij Visie Groep veel deskundigheid ontstaan vanuit de praktijk. Mensen met hoogfunctionerend autisme hebben een normaal tot hoger IQ en zij lijken op het eerste gezicht minder hinder van hun autisme te hebben. In de maatschappij kunnen zij zich redelijk staande houden. Dat wil niet zeggen dat ze er geen last van lijken te hebben. Dit kan een sterk vertekend beeld geven. Graag wil Visie Groep zoveel mogelijk mensen bereiken met hun verhalen, waaruit blijkt dat soms een kleine aanpassing nodig is voor iemand met autisme op zijn/haar werkplek om tot zijn/haar recht te kunnen komen. Samen met de medewerker zoeken zij naar wat hij/zij nodig heeft om passend te kunnen functioneren en om een autistische burn-out (proberen) te voorkomen. En soms kan daarbij ook de conclusie zijn, dat werk helaas niet haalbaar is of dat het aantal uren aangepast moet worden om balans te kunnen krijgen tussen werk en privé. Nicole en Annique werken onder andere als senior jobcoach en Joost is coördinator op de leerwerklocatie en is één van de 10 medewerkers met de diagnose autisme. Joost kan erg mooi vertellen hoe zijn leven een nieuwe wending kreeg door zijn veranderde thuissituatie en door een werkgever die hem in zijn kracht kan zetten. De presentatie zal interactief zijn, je kunt jouw vragen stellen over autisme en werk en daarnaast zullen Nicole, Joost en Annique je meenemen in praktijkvoorbeelden, die laten zien hoe werk en autisme een goed koppel kunnen vormen!